BEEG §§ 15 ff. · Stand 2026
Modvl XIV · Elternzeit

Der Elternzeit-Planer.

Elternzeit ist nicht Elterngeld: Hier zählen Fristen gegenüber dem Arbeitgeber, und das formgerechte Schreiben. Beides liefert dieser Planer.

Ihr Zeitraum

Die 7-Wochen-Frist für diesen Beginn ist überschritten. Der Arbeitgeber kann zustimmen, sonst verschiebt sich der Beginn entsprechend nach hinten. Für Abschnitte zwischen dem 3. und 8. Geburtstag gilt ohnehin eine 13-Wochen-Frist.

Das Anmeldeschreiben

Name und Anschrift werden automatisch aus Ihrem Dossier übernommen. Hinterlegen Sie diese einmalig im Dossier-Tab (oben rechts), alles bleibt nur lokal auf Ihrem Gerät.

Wichtig: Die Anmeldung braucht Ihre eigenhändige Unterschrift auf Papier, E-Mail genügt nicht. Übergeben Sie das Schreiben persönlich gegen Empfangsbestätigung.
Vor dem Erstellen

Haftungsausschluss

Die hier erzeugten Schreiben sind unverbindliche Mustervorlagen zur Selbsthilfe und ersetzen keine Rechtsberatung im Einzelfall. Prüfen Sie jedes Schreiben vor dem Versand inhaltlich, passen Sie es an Ihre Situation an und ergänzen Sie fehlende Angaben. Für Fristen ist allein das Datum auf Ihrem Bescheid maßgeblich. Die Nutzung erfolgt in eigener Verantwortung; eine Haftung für Richtigkeit, Vollständigkeit oder Erfolg ist ausgeschlossen.

[Ihr Name, Anschrift]

An
[Arbeitgeber, Anschrift]

01.07.2026

Anmeldung von Elternzeit nach § 16 BEEG

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit melde ich verbindlich Elternzeit an für den Zeitraum

vom 01.07.2026 bis einschließlich 01.07.2026.

Ich bitte um schriftliche Bestätigung der Elternzeit.

Mit freundlichen Grüßen

[Ihr Name]

Unverbindliche Mustervorlage zur Selbsthilfe, vor dem Versand inhaltlich prüfen, an Ihren Einzelfall anpassen und Platzhalter ersetzen. Die Verwendung erfolgt in eigener Verantwortung; Angaben ohne Gewähr.

1
Bindungswirkung bedenken
Mit der Anmeldung legen Sie sich für die ersten 2 Jahre ab Beginn verbindlich fest, danach bleibt Resturlaub an Flexibilität.
2
Bis zu 3 Abschnitte
Insgesamt 36 Monate Elternzeit, bis zu 24 davon zwischen dem 3. und 8. Geburtstag, je Elternteil, unabhängig voneinander.
3
Urlaub kürzt sich
Der Arbeitgeber darf den Jahresurlaub für volle Elternzeit-Monate um 1/12 kürzen, aber nur, wenn er es erklärt.
4
Abstimmung mit Modul I
Elternzeit-Monate und Elterngeld-Monate sind zwei Paar Schuhe, der Optimierer plant das Geld, dieser Planer die Freistellung.
Fristberechnung und Muster nach §§ 15, 16 BEEG. Besonderheiten (Mutterschutz-Anschluss, Frühgeburten, Adoption) können abweichen. Keine Rechtsberatung. Alle Angaben sind sorgfältig recherchiert, erfolgen aber ohne Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität; Ergebnisse sind unverbindliche Näherungen. Verbindlich sind allein Gesetz und die Entscheidung der zuständigen Stelle im Einzelfall.
Quaestiones

Häufige Fragen

Elternzeit-Planer

Wann muss ich Elternzeit anmelden?

Für die Zeit bis zum dritten Geburtstag müssen Sie spätestens sieben Wochen vor Beginn schriftlich anmelden. Der Planer rechnet Ihren spätesten Anmeldetag aus.

Was ist der Unterschied zwischen Elternzeit und Elterngeld?

Elternzeit ist die unbezahlte Freistellung beim Arbeitgeber, Elterngeld die staatliche Geldleistung. Beide können sich überschneiden, folgen aber eigenen Regeln und Fristen.

Darf ich in der Elternzeit arbeiten?

Bis zu 32 Wochenstunden Teilzeit sind erlaubt, unter Voraussetzungen besteht sogar ein Anspruch darauf. Das Modul erklärt, wie Sie die Teilzeit durchsetzen.

Zuletzt aktualisiert: Quellen: BEEG · gesetze-im-internet.de

Allgemeine Information nach bestem Wissen, keine Rechtsberatung im Einzelfall. Maßgeblich sind der jeweils gültige Gesetzestext und Ihr Bescheid.