MuSchG · Stand 2026
Modvl XVII · Mutterschutz

Mutterschutz & Mutterschaftsgeld.

Die Wochen vor und nach der Geburt: Schutzfristen auf den Tag genau, und wie sich Kassenanteil und Arbeitgeber-Zuschuss zum vollen Netto ergänzen.

Ihre Angaben

Ihre Schutzfristen

20.05.2026
Beginn der Schutzfrist (6 Wochen vor Termin)
Arbeiten nur noch, wenn Sie es ausdrücklich wollen, der Verzicht ist jederzeit widerrufbar.
01.07.2026
Errechneter Entbindungstermin
Kommt das Kind früher, werden die verpassten Tage der Vorfrist hinten angehängt, kein Tag geht verloren.
26.08.2026
Ende der Schutzfrist (8 Wochen nach Geburt)
Bis hierhin gilt ein absolutes Beschäftigungsverbot. Danach übernehmen Elternzeit und Elterngeld, Module I und XIV.

Der Rechenweg, Geld in den Schutzfristen

Bisheriges Netto je Kalendertag (Netto ÷ 30)80,00 €
Mutterschaftsgeld der Krankenkasse (bis 13 € je Tag)13,00 €
Arbeitgeber-Zuschuss (Netto je Tag − 13 €)67,00 €
Zusammen je Tag80,00 €
Zusammen je Monat (× 30), entspricht Ihrem Netto2.400,00 €
Krankenkasse · 390 €Arbeitgeber-Zuschuss · 2.010 €
1
Bescheinigung früh einreichen
Das Mutterschaftsgeld beantragen Sie mit der ärztlichen Bescheinigung über den Entbindungstermin, ausgestellt frühestens 7 Wochen vor dem Termin, direkt an die Kasse.
2
Kündigungsschutz vom ersten Tag
Von Beginn der Schwangerschaft bis 4 Monate nach der Geburt ist eine Kündigung grundsätzlich unzulässig, auch in der Probezeit. Nachträgliche Mitteilung binnen 2 Wochen heilt.
3
Beschäftigungsverbot = volles Gehalt
Spricht der Arzt oder Arbeitgeber außerhalb der Schutzfristen ein Beschäftigungsverbot aus, zahlt der Arbeitgeber den vollen Mutterschutzlohn weiter, kein Krankengeld-Fall.
4
Brücke zum Elterngeld
Die Schutzfrist nach der Geburt zählt automatisch als Basiselterngeld-Monate der Mutter, Modul I plant die optimale Aufteilung ab da.
5
Urlaub bleibt erhalten
Mutterschutzzeiten kürzen den Jahresurlaub nicht, Resturlaub lässt sich in die Zeit nach der Elternzeit mitnehmen.
Schutzfristen nach §§ 3, 17 MuSchG, Mutterschaftsgeld nach § 19 MuSchG / § 24i SGB V (13 € je Kalendertag) und Arbeitgeber-Zuschuss nach § 20 MuSchG, vereinfacht aus dem Monatsnetto ÷ 30. Verbindlich rechnen Krankenkasse und Arbeitgeber aus dem tatsächlichen Entgelt der letzten drei Monate. Keine Rechtsberatung. Alle Angaben sind sorgfältig recherchiert, erfolgen aber ohne Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität; Ergebnisse sind unverbindliche Näherungen. Verbindlich sind allein Gesetz und die Entscheidung der zuständigen Stelle im Einzelfall.

Rechte sichern, was rund um die Geburt oft untergeht

Haken Sie an, was zutrifft, darunter erscheint, was Sie dadurch zusätzlich bekommen oder veranlassen sollten.

Hinweise nach MuSchG/SGB, Stand 2026, Orientierung, keine Rechtsberatung. Verbindlich entscheiden Arbeitgeber, Krankenkasse und Behörde. Alle Angaben sind sorgfältig recherchiert, erfolgen aber ohne Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität; Ergebnisse sind unverbindliche Näherungen. Verbindlich sind allein Gesetz und die Entscheidung der zuständigen Stelle im Einzelfall.
Quaestiones

Häufige Fragen

Mutterschutz-Rechner

Wann beginnt und endet der Mutterschutz?

Die Schutzfrist beginnt sechs Wochen vor und endet acht Wochen nach der Geburt, bei Früh- und Mehrlingsgeburten länger. Der Rechner ermittelt beide Daten aus dem Entbindungstermin.

Wie viel Mutterschaftsgeld bekomme ich?

Die Krankenkasse zahlt bis zu 13 Euro am Tag, den Rest bis zum vollen Netto übernimmt der Arbeitgeber als Zuschuss. Das Modul rechnet beide Beträge zusammen.

Gilt im Mutterschutz Kündigungsschutz?

Ab Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt besteht besonderer Kündigungsschutz. Das Modul erklärt außerdem Beschäftigungsverbot und Mutterschutzlohn.

Zuletzt aktualisiert: Quellen: MuSchG · gesetze-im-internet.de

Allgemeine Information nach bestem Wissen, keine Rechtsberatung im Einzelfall. Maßgeblich sind der jeweils gültige Gesetzestext und Ihr Bescheid.