PflegeZG · FPfZG · Stand 2026
Modvl XXVI · Pflegezeit

Der Pflegezeit-Manager.

Wenn die Familie plötzlich pflegt, zählen Tage. Drei gesetzliche Wege, drei verschiedene Fristen, der Manager findet den passenden und schreibt die Ankündigung an den Arbeitgeber.

Welcher Weg passt?

Name und Anschrift werden automatisch aus Ihrem Dossier übernommen. Hinterlegen Sie diese einmalig im Dossier-Tab (oben rechts), alles bleibt nur lokal auf Ihrem Gerät.

Akut-Auszeit (bis 10 Arbeitstage)

Gilt sofort, in jedem Betrieb, ohne Frist. Bis zu 10 Arbeitstage je pflegebedürftiger Person und Kalenderjahr, und die Pflegekasse der gepflegten Person zahlt auf Antrag in der Regel Pflegeunterstützungsgeld (grob 90 % des Nettoausfalls; ohne Gewähr). Anruf beim Arbeitgeber genügt zunächst; die Mitteilung unten dokumentiert es sauber.
Gut zu wissen: Ab der Ankündigung (frühestens 12 Wochen vor Beginn) gilt Sonderkündigungsschutz (§ 5 PflegeZG). Den Lebensunterhalt sichert auf Antrag ein zinsloses Darlehen des Bundesamts für Familie (BAFA). Pflegezeit und Familienpflegezeit zusammen sind auf 24 Monate je Angehörigem gedeckelt, und der Pflegegrad-Antrag (Modul 2) sollte parallel laufen, denn er ist die Voraussetzung.

Das Schreiben an den Arbeitgeber

Vor dem Erstellen

Haftungsausschluss

Die hier erzeugten Schreiben sind unverbindliche Mustervorlagen zur Selbsthilfe und ersetzen keine Rechtsberatung im Einzelfall. Prüfen Sie jedes Schreiben vor dem Versand inhaltlich, passen Sie es an Ihre Situation an und ergänzen Sie fehlende Angaben. Für Fristen ist allein das Datum auf Ihrem Bescheid maßgeblich. Die Nutzung erfolgt in eigener Verantwortung; eine Haftung für Richtigkeit, Vollständigkeit oder Erfolg ist ausgeschlossen.

[Vorname Nachname]
[Straße · PLZ Ort]

An die Personalabteilung / Geschäftsleitung

Mitteilung über kurzzeitige Arbeitsverhinderung (§ 2 PflegeZG)

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit teile ich Ihnen mit, dass ich wegen einer akut aufgetretenen
Pflegesituation meines/meiner nahen Angehörigen ([Name],
[Verwandtschaftsverhältnis]) der Arbeit ab sofort fernbleiben
muss, um die Pflege zu organisieren bzw. sicherzustellen (§ 2 PflegeZG,
bis zu zehn Arbeitstage). Eine ärztliche Bescheinigung über die
voraussichtliche Pflegebedürftigkeit reiche ich auf Verlangen nach.

Ich bitte um schriftliche Bestätigung.

Mit freundlichen Grüßen
[Unterschrift]

Unverbindliche Mustervorlage zur Selbsthilfe, vor dem Versand inhaltlich prüfen, an Ihren Einzelfall anpassen und Platzhalter ersetzen. Die Verwendung erfolgt in eigener Verantwortung; Angaben ohne Gewähr.

Voraussetzungen und Fristen nach PflegeZG/FPfZG, Stand 2026; tarifliche oder betriebliche Regelungen können günstiger sein. Keine Rechtsberatung. Alle Angaben sind sorgfältig recherchiert, erfolgen aber ohne Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität; Ergebnisse sind unverbindliche Näherungen. Verbindlich sind allein Gesetz und die Entscheidung der zuständigen Stelle im Einzelfall.
Quaestiones

Häufige Fragen

Pflegezeit-Planer

Welche Möglichkeiten habe ich, für die Pflege Angehöriger freigestellt zu werden?

Es gibt die kurzfristige Akut-Auszeit, die Pflegezeit bis sechs Monate und die Familienpflegezeit bis 24 Monate. Das Modul vergleicht die drei Wege mit ihren Fristen.

Wie viel Geld gibt es während der Pflegezeit?

Für die Akut-Auszeit zahlt die Pflegekasse Pflegeunterstützungsgeld, längere Auszeiten lassen sich über ein zinsloses BAFA-Darlehen abfedern. Der Planer erklärt die Voraussetzungen.

Wann muss ich die Pflegezeit ankündigen?

Die Pflegezeit kündigen Sie zehn Arbeitstage vorher an, die Familienpflegezeit acht Wochen vorher. Das Modul rechnet Ihren spätesten Ankündigungstag aus.

Zuletzt aktualisiert: Quellen: PflegeZG, FPfZG · gesetze-im-internet.de

Allgemeine Information nach bestem Wissen, keine Rechtsberatung im Einzelfall. Maßgeblich sind der jeweils gültige Gesetzestext und Ihr Bescheid.